Ziarul Financiar – 16 octombrie 2011

În opinia Danielei Creţu, absolventă a programului de Executive MBA oferit de şcoala de afaceri ASEBUSS, motivaţia, încrederea în sine, maturitatea în gândire şi determinarea când vine vorba de luarea deciziilor sunt principalele atuuri pe care angajatorii le caută la un absolvent de MBA.

“În cazul în care un angajator decide să investească în pregătirea MBA a unui manager se aşteaptă ca această investiţie să aducă rezultate şi să se reflecte în performanţele angajatului”, spune Creţu, care este în prezent consultant de business şi Leadership Coaching, Training, Speaking certificat de John Maxwell Team.

Intregul articol – Ce trebuie să facă un executiv ca să intre pe listele scurte ale headhunterilor din ţară şi din străinătate? – este disponibil pe site-ul Ziarul Financiar.