Archive for Blog - page 2

Loialitate versus Competență

Imi aduc aminte că în timpul unui curs de management trainerul a făcut o comparație dramatică între “apostoli” și “mercenari” – ca atitudini opuse ale angajaților față de angajator.  Ce m-a surprins la această abordare teatrală a fost blamarea evidentă și covârșitoare a mercenarilor datorită…

Continue reading →

A nu fi “Normal”

Direct din paginile dicționarelor: Normal (cuvânt și concept) este înrudit cu Norma.  Normele descriu și subliniază “ce este acceptat” de majoritate.  Normele conferă indivizilor o protecție a includerii în grup dacă și numai dacă persoana se conformează – mereu. Dar a fi la fel, a…

Continue reading →

Tăierea panglicii de vină

In zilele noastre, în special datorită informării în masă, publicul a devenit privitor activ al spectacolului oferit de organizații de orice fel (publice sau private, guvernamentale sau corporații, legale sau ilegale) care se apără de diverse acuzații aduse modului lor de operare.  Oamenii vor dreptate…

Continue reading →

Cenușăreasa Corporatistă

 “Sunt două feluri de oameni: cei care muncesc și cei care își arogă meritele.  Incearcă să intri în primul grup; acolo e mai puțină concurență.”  Indira Gandhi A fost odată ca niciodată un regat vecin unde muncea o angajată (să o numim Cenușăreasa) cu o…

Continue reading →

Blamarea Păcătoasă

Am vrea să credem în libertatea noastră de a ne alege destinul – chiar dacă horoscoapele sunt atât de populare!  Până la urmă suntem bipezi dăruiți cu creier, opțiuni și decizii zilnice care modelează ce gândim și ce ne facem nouă și celorlalți.  Si totuși ……

Continue reading →

Emoții si Acțiuni după Tragedie

De câte ori se întâmplă o tragedie (atac terorist, catastrofă naturală sau dezastru provocat de oameni) se poate vizualiza efectul de ondulație geografică.  Cele mai grave șocuri și reacții aparțin persoanelor direct afectate.  Apoi apar alte reacții la altă scară din partea celor apropiați.  In…

Continue reading →

Pasul de la probleme la soluții

Suntem în mijlocul unei vâltori iscate de prea multă incompetență, nepăsare și jignire a valorii noastre ca indivizi, societate și țară.  Au mai fost în ultimii 25 ani astfel de revărsări ale preaplinului celor care își doreau și încă mai doresc normalitate, civilizație și prosperitate. …

Continue reading →

Ieșirea din zona de confort

Toată lumea vorbește despre și pledează pentru acceptarea schimbării în viața noastră.  Schimbarea inevitabilă musai trebuie să fie înțeleasă și apoi îmbrățișată drept unica modalitate de supraviețuire.  Ieșirea din zona de confort este intens lăudată în orice carte de dezvoltare personală.  Totuși nu am auzit…

Continue reading →

Ziua șefului

Avertizare:  Există oameni în lumea asta care sărbătoresc cu adevărat Ziua șefului.  Pe bune!?  “Ziua șefului cunoscută și cu denumirea de Ziua Națională a șefului este un prilej pentru angajați să-și exprime aprecierea pentru șefi.  In Statele Unite se sărbătorește în fiecare an pe data…

Continue reading →

Capcana Dificilă a Asumării

E o certitudine: liderii noștri sunt și ei oameni.  Uneori avem tendința să uităm sau să respingem adevărul că aceia care decid asupra importanților factori ai vieții noastre (în politică sau business) au fost dintotdeauna și vor fi întotdeauna definiți de aceleași caracteristici umane.  Fie…

Continue reading →

Page 2 of 11 1 2 3 4 5 ... Last →