Ieșirea din zona de confort

man-in-box-w-stickerToată lumea vorbește despre și pledează pentru acceptarea schimbării în viața noastră.  Schimbarea inevitabilă musai trebuie să fie înțeleasă și apoi îmbrățișată drept unica modalitate de supraviețuire.  Ieșirea din zona de confort este intens lăudată în orice carte de dezvoltare personală.  Totuși nu am auzit pe cineva care să vorbească despre posibilele presiuni și stricăciuni cauzate de schimbarea unui individ asupra relațiilor sale în timpul și după apariția schimbării.  Orice fel de schimbare: culoarea părului, slujbă, casă, mașină, atitudine, comportament, dietă, obiceiuri … absolut orice schimbare.

După părerea mea, schimbarea este oricând etichetată de cei apropiați cu una din frazele de mai jos având anumite mesaje încriptate în funcție de poziționarea opinenților:

“Era mai bine inainte”

Oameni care nu înțeleg sau acceptă nevoia sau efectul schimbării tale.  Pentru ei ‘tu-cel-de-dinainte’ erai perfect.  Pentru ei hainele, comportamentele, greutatea, slujba sau coafura pe care le aveai constituiau o imagine cu care erau mulțumiți.  Astfel încât decizia ta le afectează confortul pur și simplu pentru că ai avut îndrăzneala de a alege să fii altfel în ciuda sau în absența sfaturilor lor.   Ei nu apreciază progresul tau pentru ca ii deranjează efectul schimbării tale asupra zonei lor de confort.

 “Ca mine”

 Oameni care îți laudă succesul doar atâta vreme cât te încadrezi în sistemul lor de referință.  Orice deviere de la definiția lor de progres va fi măsurată atent și eventual reproșată.  Te vor susține doar atât cât le permite propria elasticitate.  Dincolo de acest punct te vor copleși cu critici cerându-ți să te întorci la sistemul lor de referință.

    “Nu e suficient”

Oameni care niciodată nu vor fi mulțumiți de profunzimea sau viteza schimbării tale.  Verdictul lor este “nu e destul de bine/repede/…” întotdeauna ei se vor plasa la linia de sosire dornici să-ți măsoare și apoi să-ți exagereze lipsa de curaj, abilități sau succes în goana ta spre aspirațiile lor.  Uneori chiar frustrarea lor prilejuită de propriile rateuri se răsfrânge asupra ta ca o încercare disperată de a le face lor viața mai împlinită.

 “Daca tu chiar crezi”

Oameni care nu cred în motivele sau țelurile tale dar care nu doresc să le conteste din respect sau scepticism.  Poate că nu îți înțeleg sau acceptă schimbarea și în funcție de poziționarea lor fie te vor susține necondiționat, fie te vor abandona complet.  In oricare variantă reacția lor pasivă te va priva de orice fel de comentarii sau recomandări ce îți pot fi utile.

Sunt convinsă că ai auzit aceste fraze și a trebuit să le oferi o reacție.  Sunt convinsă că ai avut în vedere faptul că aceste persoane îți sunt apropiate și deci părerile lor contează.  Si totuși cât valorează aceste păreri absolut subiective?  Câte păreri referitoare la demersul tău trebuie realmente luate în considerare?

Răspunsul este numai al tău  și depinde numai de tine.  Dacă schimbarea e determinată de motive și scopuri puternice atunci orice părere poate fi tratată ca pe un zgomot de fond.  Dacă însă ești nesigur de impactul schimbării asupra ta și a relațiilor cu persoanele la care ții atunci poate opinia lor te poate ajuta să reduci riscurile și să previi eșecul.

De fapt noi toți decidem cum să ne trăim viața.  Noi trebuie să conviețuim cu efectele alegerilor noastre – cu și fără prezența celor care ne oferă părerea.

 

 “Progresul este un concept frumos.  Dar schimbarea este cea care conduce la progres, iar schimbarea are dușmani.”

 Robert Kennedy